1、业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。
2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
3、有驾照者优先,男性优先。
4、有木制品工厂或板式工厂工作经验者优先。
5、培训:公司着重人员培训,发掘人才,实践与理论相结合,同时为员工参加全国优秀培训学习,综合提升综合能力与管理能力。
6、城市营销团队管理和建设;

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